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디지털 작업자 계획

  • 업데이트: 5/10/2019
    • 11.3.x
    • 구축
    • Enterprise

디지털 작업자 계획

다음 목록을 사용하여디지털 작업자의 기능을 계획하는 데 도움을 받으십시오.

디지털 작업자을 계획하려면 반복 할 수 있고 자동화 할 수있는 활동을 포함하여 직무 역할을하는 사람이 정기적으로 수행하는 작업을 고려하십시오.

작업자가 작업을 수행하기 위해 필요한 기술과 경험은 무엇입니까? 여기서 정의한 유스 케이스는 디지털 작업자에 대한 기회입니다.

디지털 작업자이 수행 할 작업과 해당 작업의 자동화 가능한 유스 케이스에 대한 상위 수준의 요약을 준비하십시오.

  • 디지털 작업자이 수행 할 다양한 단계, 이벤트 및 작업을 나열하고 스크린 샷 또는 흐름도를 사용하십시오.
  • 작업을 완료하기 위해 수행되는 트리거 이벤트와 결정, 자동화 할 수있는 작업 및 AI (인공 지능)로 학습 할 수있는 작업을 식별합니다.
  • 전형적인 유스 케이스의 가능한 변형은 무엇입니까? 디지털 작업자이 자동으로 수행 할 수있는 변형 또는 사용 사례로 수행 할 수있는 제한을 식별합니다.
  • 사용 사례에서 사용 및 액세스되는 시스템을 식별하십시오.

수행 할 작업의 구체적인 사항을 철저히 고려한 후 작업과 관련된 기술 및 직무,디지털 작업자과 같은 인적 자원 온 페칭 전문가를 나열하십시오.

  • 인적 자원 시스템에 프로파일 정보 입력
  • 환영 패킷 및 혜택 정보 배포
  • 신규 고용 법 문서 수집 관리

디지털 작업자의 이점을 고려하십시오. 디지털 작업자에 의해 직무에 대해 수행중인 작업을 평가하고 이것이 인간 대응 및 전반적인 비즈니스와 어떤 관련이 있는지 평가합니다. 양적 및 질적 데이터를 사용하여 이익을 정의하십시오. 질문 할 질문의 예는 다음과 같습니다.

  • 휴먼 워커는 반복적이고 가능한 평범한 작업의 합리적인 비율을 오프로드합니까?
  • 얼마나 많은 시간과 노력과 자원이 디지털 작업자과 함께 저장됩니까?
  • 반복 가능한 작업이 디지털 작업자로 오프로드되면 직원의 사기가 개선됩니까?

상용구 템플릿 사용에서는 모든 폴더 구조가 정의 된 봇 스토어표준에 따라 빌드하기 위해 템플릿을 사용하는 방법을 학습합니다.

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